“清立企，廉興業(yè)”。公司紀委緊扣新時代廉潔文化建設要求，賡續(xù)70年歷程“廉”基因，以思想鑄“廉”、制度固“廉”、實踐賦“廉”等多措“廉”動，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
賡續(xù)“廉”基因，夯實清正廉潔思想根基。作為一家擁有70年歷史的核地質企業(yè)，從20世紀50年代第一代核地質工作者“為國找鈾、廉潔奉公”的艱苦奮斗到“三光榮四特別”核地質精神的濃縮，再到“勤奮、務實、創(chuàng)新、擔當”企業(yè)文化的升華，每個階段都將清“廉”自律的優(yōu)良傳統(tǒng)貫穿企業(yè)發(fā)展脈絡，積淀了深厚的廉潔文化底蘊。新時代，公司繼承弘揚“廉”文化，將廉政教育作為黨員干部的必修課程，把增強黨性修養(yǎng)、紀律意識和規(guī)矩意識放在突出位置，通過黨委會、理論學習中心組會以及黨支部“三會一課”、主題黨日等多種形式深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述以及《中國共產黨紀律處分條例》《中央八項規(guī)定及實施細則》等黨規(guī)黨紀，持續(xù)深化政治理論學習，引導黨員干部學紀知紀明紀守紀；通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，剖析典型案例，以案示警、以案為鑒，推動黨員干部時刻繃緊廉潔自律之弦，切實做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變思想堤壩。
強化“廉”制度，鞏固廉政風險防控體系。公司紀委持續(xù)完善構建“教育、制度、監(jiān)督”三位一體的廉政風險防控機制，制定完善《紀檢監(jiān)督工作辦法》等20余項制度，將廉潔要求嵌入物資采購、項目招標等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制。其中，通過《黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調小組工作規(guī)則（試行）》的制定執(zhí)行，建立了職能部門信息共享、聯(lián)合檢查等工作機制，凝聚了監(jiān)督合力；通過《關于落實基層黨支部紀檢委員監(jiān)督職責的實施意見》的制定執(zhí)行，落實了“交叉監(jiān)督檢查”和“紀委委員履職報告”機制，實現(xiàn)了監(jiān)督責任鏈條全覆蓋，推動了廉潔風險防控關口前移。
豐富“廉”載體，扎牢織密監(jiān)督“防護網”。開展廉潔家訪活動，推動廉潔教育向家庭延伸。公司紀委結合廉潔家風建設常態(tài)化工作要求，每年針對重點崗位人員進行家訪，通過現(xiàn)場宣講《家風建設活動倡議書》、現(xiàn)場征集家庭廉潔寄語等舉措，引導黨員干部及家屬共同從思想上敲警鐘、從經濟上算清賬、從紀律上樹防線，筑牢反腐倡廉家庭防線；開展專項檢查，以有力監(jiān)督推動貫徹落實。公司紀委結合年度工作要點，扎實開展違規(guī)吃喝、安全環(huán)保等專項檢查，并緊盯重要時間節(jié)點開展糾“四風”樹新風監(jiān)督檢查，健全問題清單管理，形成“發(fā)現(xiàn)問題--督促整改--回頭看”工作閉環(huán)機制，著力提升監(jiān)管質效；拓展問題線索來源，提升依規(guī)依紀依法辦案質效。公司紀委全面梳理案件查辦流程，明確線索受理到審結全流程的辦理時限、操作標準和責任分工，強化佐證材料真實性、合法性、關聯(lián)性審核，著力提升問題線索辦理和審查調查工作質效，扎牢織密監(jiān)督“防護網”，以高質量監(jiān)督護航企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。